RECRUITMENT PROCESS
從認識彼此，到加入團隊
我們希望招募不只是公司選擇人才，也是求職者了解工作內容、環境與團隊的過程。透過清楚的招募流程，協助雙方找到適合彼此的合作方式。
01
投遞履歷
APPLICATION
02
履歷審查
REVIEW
03
面試邀請
INVITATION
04
面談評估
INTERVIEW
05
錄取報到
ONBOARDING
STEP 01
投遞履歷
透過公司使用之招募平台或指定管道投遞履歷，建議完整提供工作經歷、專業技能及相關資料。
STEP 02
履歷審查
人資與用人主管依職務需求、相關經驗、專業能力及職務適配程度進行評估。
STEP 03
面試邀請
符合職務需求者，由人資主動聯繫，確認面試日期、時間、地點及相關注意事項。
STEP 04
面談評估
透過面談了解工作經歷、能力與職涯期待；求職者也能進一步了解工作內容及團隊需求。
STEP 05
錄取與報到
錄取後由人資說明報到日期、地點、應備文件及相關到職事項，協助新進同仁順利加入團隊。
面談，是雙向認識
我們鼓勵求職者於面談前了解職缺內容，也歡迎在面試過程中詢問職務、工作環境與相關制度。希望透過充分溝通，讓雙方更清楚彼此的期待。